Плюсы и минусы совместной работы супругов

В наше время большая часть жизни человека проходит на работе. Поэтому нередко люди ищут спутников жизни среди коллег. Если вы относитесь к числу тех, кто трудится в одной компании с супругом/супругой, будьте готовы к тому, что 24 часа вы находитесь рядом. А хорошо это или плохо, решать, конечно же, вам. Психологи утверждают, что в этом есть как свои плюсы так и минусы.

Плюсы совместной работы

Супруги, трудящиеся в одной фирме, относятся к своей работе более серьезно и ответственно, нежели коллеги, ведь благосостояние их семьи зависит от работы компании. К тому же они не боятся переработок, потому что находятся вместе. Конечно, такой подход нравится руководителям, и некоторые даже поощряют семейственность на работе для того, чтобы пары больше работали.

10 лайфхаков успешных людей

Работая вместе, вы становитесь одной командой, которая приходит друг другу на помощь, поддерживает друг друга, вместе вы строите стратегию поведения и противостоите невзгодам.
В семье, которая работает, или работала, вместе, реже случаются недопонимания. Жена прекрасно понимает причину задержки мужа на работе и его, зачастую, не самого радужного настроения. Ведь очень часто именно непонимание проблем другого приводит к разладу в семье.

Жена всегда может рассказать мужу, в каком настроении сегодня начальник, стоит ли ждать выплату премии, рассчитывать на отпуск и т.д. Муж, в свою очередь, также может поделиться с женой ценной информацией.

Минусы совместной работы

  • В первый год после женитьбы супруги еще пребывают в состоянии влюбленности, что мешает им полностью сконцентрироваться на рабочем процессе. Молодые долго обедают, постоянно переписываются, все время проводят вместе. Естественно, руководству это может не понравиться.
  • К сожалению, случается так, что люди расстаются, и тогда, чтобы избежать проблем с психикой, нужно на время дистанцироваться от партнера. Это тяжело сделать, работая в одной компании, а значит кому-то придется увольняться.
  • Если кто-то из супругов занимает более высокий пост, то не может повысить другого, даже если тот того заслуживает. Сразу пойдут сплетни и слухи о родственных связях и т.д. Если же супруги находятся «на равных», то в случае повышения одного, у другого может возникнуть профессиональная ревность.
  • В офисе супругов воспринимают как одно целое, и при ошибке или конфликте одного, негатив может автоматически выливаться и на другого.
  • Если пара поссорилась, то им тяжело скрывать эмоции и иногда выяснение отношений случается на работе. Продуктивность, соответственно, может начать падать.
  • В выходные и вечерами супруги могут вновь обсуждать рабочие дела вместо того, чтобы наслаждаться друг другом и отдыхом.

Получается, что минусов в совместной работе все же больше, чем плюсов, но из любой ситуации можно найти выход.

Couple on a lunch break

Советы для совместной работы

  1. Сразу договоритесь, чья карьера будет предпочтительнее, чтобы не ссориться на почве профессиональной ревности.
  2. Старайтесь в любом случае не отвлекаться от дел, следуя принципу: на работе – работа.
  3. Не обособляйтесь от коллектива, держитесь со всеми приветливо. Идеально, если вы с супругом/супругой работаете в разных отделах.
  4. Не обсуждайте свою половинку с коллегами. Да и вообще старайтесь не сплетничать.
  5. Чтобы снять эмоциональную усталость друг от друга, возвращайтесь домой по отдельности. Можете сходить с друзьями/подругами в кафе.
  6. Если вы возвращаетесь вдвоем, переключитесь на другие темы. Зайдите вместе в магазин за продуктами для ужина, вечером расслабьтесь в ванной, за книгой или перед телевизором.
  7. В выходные гуляйте с семьей, отдыхайте, обсуждайте все что угодно, но не работу. Это должно стать табу.
  8. Чтобы сохранить ваш брак крепким, умейте абстрагироваться от работы и во время отпуска – хотя бы несколько дней отдыхайте врозь. У супругов должна быть возможность соскучиться, а потом и встреча будет приятней, и появятся новые впечатления.

Работа супругов в одной компании может стать непростым испытанием. Важно помнить, что успешное совместное трудоустройство требует четких правил и взаимопонимания, способных балансировать личные и профессиональные интересы. Следование рекомендациям по организации совместной работы, и уходу от рабочих тем во время личного времени, могут помочь сохранить гармонию и укрепить отношения в семье. D


Подписаться
Уведомить о
guest

0 Comments
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии